Selección de Personal en Hong Kong
Contratar a las personas adecuadas es uno de los mayores retos al establecerse y crecer en Hong Kong. Buscamos, evaluamos e incorporamos talento para sus operaciones regionales, desde una contratación clave hasta un equipo local completo.
Su socio de contratación en Hong Kong
Hong Kong cuenta con una amplia y competitiva base de profesionales bilingües y con mentalidad internacional; sin embargo, llegar rápidamente a las personas adecuadas y contratarlas de manera conforme requiere conocimiento local. Le ayudamos a construir el equipo que su empresa realmente necesita.
Realizamos selección de personal en todos los niveles y funciones: desde finanzas, ventas y operaciones hasta gestión y búsqueda de directivos (executive search). También gestionamos personal por contrato, temporal y nómina (payroll) cuando necesita flexibilidad en lugar de una plantilla permanente.
Como también gestionamos la constitución de empresas, oficinas, visados y banca, su proceso de contratación se integra naturalmente en su estructura general. Si un candidato proviene del extranjero, podemos tramitar el visado de trabajo para que pueda incorporarse a tiempo.
Contratación en Hong Kong y Asia-Pacífico
Desde la definición del puesto hasta el contrato firmado
Honorario por colocación — basado en salario
Búsqueda, entrevistas, oferta, visado de trabajo
¿Necesita contratar en Hong Kong?
Indíquenos el puesto y el presupuesto; le proporcionaremos una visión realista del mercado, así como del coste y plazo probables.
+852 5803 1008Cómo le ayudamos a contratar
Cubrimos todas las necesidades de contratación para empresas que forman o amplían equipos en Hong Kong, tanto para personal permanente, directivo como flexible.
Búsqueda de directivos y mandos intermedios
Área: Búsqueda de directivos (executive search)
Búsqueda confidencial para puestos de liderazgo y alta dirección: directores de país, directores generales y responsables de área que definirán su operación en la región.
- Directores de país, directores generales y jefes de departamento
- Búsqueda discreta, dirigida y mapeo de mercado
- Verificación y evaluación exhaustiva de referencias
Finanzas y contabilidad
Área: Finanzas
Contadores, controllers y responsables financieros que comprenden los requisitos de reporte, auditoría y fiscalidad en Hong Kong.
- Contadores, auxiliares contables y controllers financieros
- Candidatos familiarizados con auditoría y reporte local
- Perfiles titulados (HKICPA / ACCA) y en proceso de titulación
Ventas, marketing y desarrollo de negocio
Área: Comercial
Talento comercial para abrir mercado y aumentar ingresos, desde su primer vendedor local hasta un equipo completo de go-to-market.
- Ventas, gestión de cuentas y desarrollo de negocio
- Marketing, digital y comunicación
- Perfiles bilingües (inglés / cantónés / mandarín)
Operaciones y administración
Área: Operaciones
Las personas que mantienen la oficina en funcionamiento: office managers, administrativos, atención al cliente y personal de operaciones.
- Office managers y personal administrativo
- Atención al cliente y soporte de operaciones
- Asistentes personales y de dirección
Tecnología y digital
Área: Tecnología
Talento en ingeniería, producto y datos para empresas tecnológicas, incluyendo equipos de fintech y Web3.
- Ingenieros de software, responsables de producto y de proyectos
- Datos, analítica y soporte IT
- Perfiles fintech y digitales
Personal por contrato, temporal y nómina
Área: Personal flexible
Recursos flexibles cuando necesita personal rápidamente o por un periodo determinado, con la nómina y la incorporación gestionadas por nosotros.
- Contrataciones por contrato, temporales y por proyecto
- Cobertura estacional y en picos de actividad
- Gestión de nómina (payroll) e incorporación (onboarding)
Qué implica normalmente contratar en Hong Kong
Una buena contratación depende en gran medida de definir bien el puesto y el proceso. Estas son las principales etapas en las que le guiamos.
Definición del puesto
Responsabilidades, competencias y experiencia imprescindibles, banda salarial, línea jerárquica y plazos: la base de una búsqueda eficiente.
Búsqueda y lista de preseleccionados
Buscamos a través de nuestra red, bases de datos y contactos dirigidos, y presentamos una lista de preseleccionados acorde al perfil requerido.
Evaluación y entrevistas
Llamadas de preselección, evaluación de competencias y coordinación de entrevistas, con retroalimentación honesta sobre cada candidato.
Oferta y negociación
Le ayudamos a estructurar una oferta competitiva y gestionamos la negociación para asegurar al candidato elegido.
Contrato de trabajo y cumplimiento
Contrato de trabajo conforme a la Ordenanza de Empleo (Employment Ordinance), alta en MPF y seguros obligatorios correctamente gestionados.
Incorporación (onboarding) y visado de trabajo
Apoyo en la incorporación y, si la persona contratada proviene del extranjero, tramitación del visado de trabajo para que pueda incorporarse según lo previsto.
Indíquenos a quién necesita contratar
Envíenos un breve perfil y le responderemos con una visión realista del mercado, la disponibilidad de candidatos y el coste y plazo estimados. Cuanto más preciso sea el perfil, más rápido y mejor será el resultado.
Qué aclaramos
- Puesto, nivel y línea jerárquica
- Competencias, experiencia e idiomas imprescindibles
- Banda salarial y presupuesto total
- Permanente, por contrato o temporal
- Contratación local o traslado desde el extranjero
- Fecha de inicio y encaje en el equipo o cultura
Qué organizamos
- Lista de preseleccionados acorde al perfil
- Preselección, evaluación y coordinación de entrevistas
- Verificación de referencias y antecedentes
- Estructuración de la oferta y negociación
- Contrato de trabajo, alta en MPF y seguros
- Apoyo en visado de trabajo para contrataciones internacionales
No cobramos por una primera conversación sobre sus necesidades de contratación y el presupuesto estimado.
Cómo trabajamos
Un proceso directo y práctico desde su primer encargo hasta que un nuevo miembro del equipo se incorpora.
Encargo
Acordamos el puesto, los requisitos, el presupuesto y el plazo.
Búsqueda y lista de preseleccionados
Buscamos candidatos y presentamos una lista de preseleccionados que cumplen con el encargo.
Entrevistas
Coordinamos las entrevistas y evaluaciones, y compartimos comentarios sinceros.
Oferta y contrato
Gestionamos la oferta, la negociación y el contrato de trabajo conforme a la normativa.
Incorporación (onboarding) y seguimiento
Apoyamos la incorporación, el visado de trabajo y el periodo de adaptación.
Casos que gestionamos
Una muestra de las solicitudes de contratación que gestionamos habitualmente para empresas que se establecen y crecen en Hong Kong.
Una fintech que abre en Hong Kong necesita un country manager experimentado para liderar el lanzamiento.
Búsqueda de directivos (executive search) confidencial
Una empresa comercial necesita un contable cualificado en Hong Kong que conozca la auditoría y fiscalidad local.
Selección de personal en finanzas
Una empresa extranjera contrata a su primer comercial local y necesita tramitar un visado de trabajo.
Contratación comercial más visado de trabajo
Una startup necesita formar rápidamente un pequeño equipo de operaciones tras recibir financiación.
Contratación masiva en varios puestos
Una empresa necesita cobertura temporal para un periodo de alta demanda sin aumentar la plantilla fija.
Personal por contrato / temporal
Un empleador quiere que se gestione la nómina y la incorporación de nuevo personal por contrato.
Soporte de nómina (payroll) e incorporación (onboarding)
Precios orientativos
La selección de personal permanente suele cobrarse como un honorario por éxito basado en el salario de la persona contratada. La búsqueda de directivos (executive search), la dotación de personal flexible y los encargos más complejos se cotizan individualmente.
Selección de personal permanente — honorario por colocación
Se cobra por colocación exitosa, basado en el salario anual de la persona contratada.
salario de 1–2 meses
Búsqueda de directivos y alta dirección
Según el encargo, la jerarquía y el nivel de confidencialidad requerido.
Bajo consulta
Personal por contrato, temporal y nómina (payroll)
Mensual, según número de empleados, puestos y duración.
Bajo consulta
Visado de trabajo — por persona contratada
Solicitud de visado de trabajo para un candidato extranjero que va a contratar.
1.950 USD
Soporte en incorporación (onboarding) y configuración de RRHH
Contrato de trabajo, MPF, seguro y administración de la incorporación.
Bajo consulta
Los honorarios dependen del puesto, la jerarquía y el número de contrataciones. Confirmamos el alcance y todos los costes por escrito antes de iniciar cualquier búsqueda.
Ver lista completa de precios¿Necesita contratar en Hong Kong?
Indíquenos el puesto y el presupuesto; le proporcionaremos una visión realista del mercado, así como del coste y plazo probables.
Por qué trabajar con nosotros
Conocimiento del mercado local
Conocemos los niveles salariales en Hong Kong, las expectativas de los candidatos y lo que se necesita para contratar bien aquí.
Contrate y establezca su empresa a la vez
Empresa, oficina, visados, nómina (payroll) y contratación gestionados por un solo equipo coordinado.
Calidad sobre cantidad
Una lista de preseleccionados cuidadosamente seleccionada y realmente adecuada, no una larga lista para filtrar.
Contratación lista para visado
Tramitamos visados de trabajo para que las contrataciones internacionales puedan incorporarse según lo previsto.
Cumplimiento desde el primer día
Contratos de trabajo, MPF y seguros correctamente configurados conforme a la legislación de Hong Kong.
Apto para trabajo remoto
Gestionamos todo el proceso aunque usted aún no esté establecido en Hong Kong.
Preguntas frecuentes
¿Para qué tipos de puestos realizan selección de personal?
En todas las áreas y niveles — finanzas, ventas y marketing, operaciones, administración y tecnología, así como gestión y búsqueda de directivos (executive search). También ofrecemos personal por contrato, temporal y nómina (payroll).
¿Cómo se cobra su honorario?
Las colocaciones permanentes suelen cobrarse como un honorario por éxito de aproximadamente uno a dos meses de salario, pagadero cuando la persona contratada se incorpora. La búsqueda de directivos (executive search) y la dotación de personal flexible se cotizan individualmente.
¿Pueden ayudar si aún no tenemos una empresa en Hong Kong?
Sí. Podemos constituir la empresa, la oficina y la banca junto con la contratación, para que disponga de una entidad conforme lista para emplear personal.
¿Pueden contratar a alguien del extranjero para nosotros?
Sí. Seleccionamos candidatos que se trasladan internacionalmente y gestionamos el visado de trabajo para que puedan trabajar legalmente e incorporarse a tiempo.
¿Cuánto tiempo se tarda en cubrir un puesto?
Con un encargo claro, normalmente se puede presentar una lista de preseleccionados en una o dos semanas, aunque el plazo total depende del nivel, las entrevistas y los periodos de preaviso.
¿Cuáles son las obligaciones de un empleador al contratar en Hong Kong?
Los empleadores deben cumplir la Ordenanza de Empleo (Employment Ordinance), inscribir al personal en un plan MPF y contar con un seguro de compensación para empleados. Nos aseguramos de que todo esté correctamente configurado.
¿Ofrecen personal temporal o por contrato?
Sí. Proporcionamos personal por contrato, temporal y para proyectos, incluyendo nómina (payroll) e incorporación (onboarding), cuando necesita flexibilidad en lugar de una contratación permanente.
¿Qué ocurre si la persona contratada no resulta adecuada?
Para las colocaciones permanentes ofrecemos un periodo de garantía de reemplazo, cuyos términos confirmamos por escrito antes de iniciar la búsqueda.
Esta página es información general sobre nuestros servicios de selección de personal, no constituye asesoramiento legal ni laboral. Las normas laborales, los requisitos de visado y los salarios de mercado cambian y deben confirmarse para su situación específica.
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