Visados para Hong Kong: trabajo, inversión y representante
Múdese a Hong Kong para trabajar, gestionar su propia empresa o abrir la oficina local de su empleador. Le ayudamos a elegir el visado adecuado, construir un caso sólido y gestionar la solicitud desde la primera evaluación hasta el visado electrónico (e-Visa), tanto para usted como para su familia.
Trabajar y hacer negocios en Hong Kong
Hong Kong está abierto a profesionales y emprendedores extranjeros, pero una estancia como visitante no es suficiente para trabajar aquí. Los visitantes pueden asistir a reuniones y firmar contratos, pero no pueden asumir un empleo ni establecer o participar en un negocio. Para trabajar en Hong Kong o gestionar su empresa localmente, necesita un visado emitido por el Departamento de Inmigración de Hong Kong (ImmD).
El visado que necesita depende de su función: si una empresa de Hong Kong le emplea, si usted es el propietario de la empresa, o si un empleador extranjero le envía a su oficina en Hong Kong. Cada vía tiene sus propios requisitos, pero en todos los casos el Departamento de Inmigración evalúa los mismos aspectos esenciales: su formación y experiencia, si el puesto o negocio es genuino y qué aporta a Hong Kong.
Intergroup le asiste en tres vías: el visado de trabajo, el visado de inversión y el visado de representante. Evaluamos sus posibilidades, preparamos el caso empresarial, organizamos la oficina, el personal local y el patrocinador local cuando sea necesario, y gestionamos la solicitud hasta la emisión del visado.
vías de visado que gestionamos: trabajo, inversión y representante
estancia inicial máxima, con prórrogas posteriores
plazo habitual total, incluida la preparación
de residencia continua antes de solicitar la residencia permanente
Obtenga una evaluación de visado
Cuéntenos sobre su puesto, empresa y familia; le recomendaremos el visado adecuado y le explicaremos los requisitos.
+852 5803 1008Tipos de visados en Hong Kong
Hong Kong cuenta con varios programas de admisión para quienes desean vivir y trabajar en la ciudad. Aquí tiene un resumen de los principales — los tres primeros son las vías que gestionamos.
Visado de trabajo
Para profesionales y directivos con una oferta de empleo de un empleador en Hong Kong. Se concede bajo la Política General de Empleo (General Employment Policy, GEP), que no tiene cupo y está abierta a todos los sectores.
Visado de inversión
Para emprendedores que crean o participan en un negocio en Hong Kong y pueden demostrar que aporta una contribución real a la economía local.
Visado de representante
Para directivos y especialistas enviados por una empresa extranjera para abrir o gestionar su oficina de representación, sucursal o filial en Hong Kong (traslado intraempresarial).
Programa de Talentos de Élite (Top Talent Pass Scheme, TTPS)
Para personas con altos ingresos anuales de 2,5 millones de HKD o más y para graduados de universidades líderes. No se requiere una oferta de empleo previa.
Programa de Admisión de Migrantes Cualificados (Quality Migrant Admission Scheme, QMAS)
Un sistema de puntos con cupo para personas altamente cualificadas o con talento. Los solicitantes son seleccionados por méritos, sin necesidad de una oferta de empleo previa.
Nuevo Programa de Inversores de Capital (New CIES)
Residencia para inversores que depositan al menos 30 millones de HKD en activos permitidos en Hong Kong, como valores, fondos y una cartera de inversión gubernamental dedicada.
ASMTP e IANG
Programas separados para residentes chinos de la China continental (ASMTP) y para graduados no locales de universidades de Hong Kong (IANG).
Visado de dependiente
Para el cónyuge o pareja y los hijos solteros menores de 18 años de un titular de visado. Preparamos estas solicitudes junto con la suya.
La Política General de Empleo no se aplica a los residentes chinos de la China continental, quienes utilizan el ASMTP, ni a los nacionales de Afganistán, Cuba y Corea del Norte. Cada solicitud es decidida a discreción del Director de Inmigración.
Los tres visados que gestionamos
Los tres se conceden bajo la Política General de Empleo de Hong Kong, pero se adaptan a diferentes situaciones y tienen requisitos distintos.
Visado de trabajo
La vía para un profesional o directivo empleado por una empresa de Hong Kong — por ejemplo, un director designado para gestionar una empresa de Hong Kong que pertenece a otra persona. El empleador en Hong Kong actúa como su patrocinador.
- Base legal
- Política General de Empleo (General Employment Policy, GEP)
- Patrocinador
- Su empleador en Hong Kong
- Estancia inicial
- Hasta 3 años, o el plazo del contrato si es menor
- Plazo habitual
- 6–12 semanas
- Familia
- Cónyuge o pareja e hijos menores de 18 años
- Nuestros honorarios
- 1.950 USD
Lo que necesita
- Una oferta de trabajo confirmada de una empresa de Hong Kong, en un puesto acorde a sus cualificaciones
- Una buena formación académica — normalmente un título universitario; también se pueden aceptar cualificaciones técnicas sólidas o experiencia profesional demostrada
- Experiencia laboral relevante, acreditada mediante registros de empleo o cartas de referencia
- Un paquete salarial y de beneficios acorde al mercado de Hong Kong para el puesto
- Una razón clara por la que el puesto debe desempeñarse en Hong Kong y no puede ser cubierto fácilmente por personal local (no se requiere para salarios de 2 millones de HKD al año o más, o para puestos incluidos en la Lista de Talentos)
- Un empleador que sea una empresa genuina y operativa — con registro mercantil, oficina, personal y, en el caso de una empresa nueva, un plan de negocio
Visado de inversión
La vía para un emprendedor que posee y dirige una empresa en Hong Kong. Si usted es tanto accionista como director del negocio, este es el visado que debe solicitar. La decisión depende de cuán convincentemente el negocio beneficia a Hong Kong.
- Base legal
- GEP — inversión como emprendedor (Investment as Entrepreneurs)
- Patrocinador
- Un patrocinador local — una persona física o una empresa
- Estancia inicial
- Hasta 3 años
- Plazo habitual
- 6–14 semanas
- Familia
- Cónyuge o pareja e hijos menores de 18 años
- Nuestros honorarios
- 2.500 USD
Lo que necesita
- Una empresa constituida en Hong Kong en la que usted sea accionista y director
- Un plan de negocio detallado con proyecciones financieras para los próximos 2–3 años
- Prueba de fondos suficientes para operar el negocio — no existe una inversión mínima establecida
- Evidencia de que el negocio beneficia a Hong Kong: empleo local, inversión, facturación, nueva tecnología o conocimientos
- En la práctica, una oficina real en Hong Kong y al menos un empleado contratado localmente
- Una sólida formación académica y experiencia en el sector en el que opera su empresa
- Una razón clara por la que necesita gestionar la empresa en Hong Kong y no desde el extranjero
- Un patrocinador local en Hong Kong — si no dispone de uno, podemos actuar como su patrocinador
Visado de representante
La vía para un directivo o especialista que una empresa extranjera envía para abrir o gestionar su presencia en Hong Kong — una oficina de representación, una sucursal o una filial. Se tramita como un traslado intraempresarial bajo la Política General de Empleo, con la entidad del grupo en Hong Kong como patrocinador.
- Base legal
- GEP — traslado intraempresarial
- Patrocinador
- La oficina o entidad de su empresa en Hong Kong
- Estancia inicial
- Hasta 3 años, o el plazo de la asignación si es menor
- Plazo habitual
- 6–12 semanas
- Familia
- Cónyuge o pareja e hijos menores de 18 años
- Nuestros honorarios
- Bajo consulta
Lo que necesita
- Un puesto directivo o profesional en la oficina de Hong Kong
- Normalmente al menos un año de empleo con la empresa en el extranjero — lo que también elimina la necesidad de probar el mercado laboral local
- Una presencia registrada en Hong Kong: una oficina de representación, una sucursal registrada como empresa no hongkonesa o una filial
- Una carta de asignación o contrato de trabajo con un salario acorde al mercado
- Documentos de la empresa matriz y un plan de negocio para las operaciones en Hong Kong
- Formación y experiencia acordes al puesto
Una oficina, personal local y un plan de negocio son la base de una solicitud convincente. Podemos buscar y alquilar la oficina, reclutar a sus primeros empleados y redactar los contratos de trabajo conforme a la legislación laboral de Hong Kong.
Servicios de oficina, personal y sustanciaEncuentre su vía
El visado adecuado depende de su relación con la empresa en Hong Kong. Estas son las situaciones más habituales:
Una empresa de Hong Kong le contrata como director o especialista, pero usted no es propietario
Visado de trabajo
Usted es propietario de una empresa en Hong Kong, o está constituyéndola, y la gestionará en Hong Kong
Visado de inversión
Una empresa extranjera le envía para abrir o dirigir su oficina en Hong Kong
Visado de representante
Su cónyuge o pareja e hijos desean acompañarle
Visados de dependiente, presentados junto al suyo
¿No está seguro de cuál se aplica a su caso? Envíenos algunos detalles sobre su puesto y empresa, y le recomendaremos la vía adecuada y le indicaremos los requisitos.
Cómo funciona el proceso
Una solicitud bien preparada ahorra semanas de trámites con el Departamento de Inmigración. Nos encargamos de cada etapa.
Evaluación
Revisamos su formación académica, experiencia, empresa y planes, elegimos la vía de visado adecuada y le informamos con honestidad sobre la solidez de su caso.
Preparando el terreno
Cuando es necesario, constituimos la empresa en Hong Kong, buscamos la oficina, contratamos personal local y organizamos un patrocinador local, para que el caso empresarial sea real y no solo teórico.
Plan de negocio y documentos
Redactamos el plan de negocio, preparamos los formularios oficiales y recopilamos, traducimos y certificamos los documentos de respaldo.
Presentación
Presentamos la solicitud ante el Departamento de Inmigración y gestionamos toda la correspondencia, incluidas las solicitudes de información adicional.
Aprobación y visado electrónico (e-Visa)
Una vez aprobada la solicitud, el visado se emite electrónicamente. Usted viaja a Hong Kong y lo presenta a su llegada.
Llegada y más allá
Le guiamos en el registro del documento de identidad de Hong Kong (HKID) y controlamos su plazo de estancia autorizado, para que las prórrogas se presenten a tiempo.
Documentos habitualmente requeridos
La lista exacta depende de la vía de visado y de su situación. Por lo general, una solicitud incluye:
- Una copia de su pasaporte y una fotografía reciente tamaño pasaporte
- Diplomas y certificados académicos
- Prueba de experiencia laboral: currículum, registros de empleo o cartas de referencia
- Documentos de la empresa en Hong Kong: certificado de constitución, certificado de registro comercial, estatutos sociales, registros de directores y accionistas
- Prueba de fondos que ingresan en la economía de Hong Kong: contrato de arrendamiento de oficina, contratos de personal, registros del MPF (fondo de pensiones obligatorio)
- Un plan de negocio con proyecciones financieras — lo preparamos junto con usted
- Un contrato de trabajo o carta de asignación (visados de trabajo y de representante)
- Prueba de fondos, como extractos bancarios (visado de inversión)
- Certificados de matrimonio y nacimiento de los familiares acompañantes
Los documentos en idiomas distintos del inglés o chino deben traducirse, y los diplomas y documentos de estado civil suelen requerir certificación notarial. Podemos encargarnos de ambos trámites.
Tras la aprobación: lo que debe saber
Un visado para Hong Kong conlleva algunas normas que conviene conocer desde el primer día.
Documento de identidad de Hong Kong (HKID)
Los titulares de visado de 11 años o más que puedan permanecer más de 180 días deben solicitar el documento de identidad de Hong Kong (HKID) en los 30 días siguientes a su llegada.
Su visado está vinculado a su patrocinador
Un cambio de empleador o de la empresa que dirige requiere la aprobación previa del Departamento de Inmigración.
Prórrogas
Solicite antes de que expire su plazo de estancia autorizado. Los inversores deben demostrar que la empresa está en funcionamiento — declaraciones fiscales presentadas, cuentas y aportaciones al MPF — y podemos encargarnos de la contabilidad por usted.
Familia
Los dependientes permanecen el mismo periodo que usted y pueden estudiar o trabajar en Hong Kong sin un permiso independiente.
Viajes
Puede salir y volver a entrar en Hong Kong libremente durante su estancia autorizada.
Residencia permanente
Tras siete años de residencia ordinaria y continua puede solicitar la residencia permanente, que elimina cualquier límite a su estancia.
Precios
Honorarios fijos para la preparación y presentación de la solicitud principal. Los servicios que refuerzan su caso — como la oficina y el personal local — se cotizan por separado.
Visado de trabajo
Preparación y presentación completa de la solicitud
1.950 USD
Visado de inversión
Incluye el plan de negocio y la presentación
2.500 USD
Visado de representante (traslado intraempresarial)
Bajo consulta
Patrocinador local para visado de inversión
Si no dispone de patrocinador en Hong Kong
Bajo consulta
Búsqueda de oficina física y gestión del arrendamiento
Honorarios de nuestro servicio; el alquiler se paga por separado
Desde 600 USD
Contratación de personal local
1–2 salarios mensuales
Las tasas del Departamento de Inmigración se pagan por separado. Las solicitudes para su cónyuge e hijos pueden prepararse junto con la suya — consúltenos para más detalles.
Ver la lista completa de preciosObtenga una evaluación de visado
Cuéntenos sobre su puesto, empresa y familia; le recomendaremos el visado adecuado y le explicaremos los requisitos.
Por qué los clientes eligen Intergroup
Una evaluación honesta primero
Le informamos desde el principio sobre la solidez de su caso y lo que lo haría más fuerte — no presentamos solicitudes que consideramos que no prosperarán.
Un expediente completo y convincente
Plan de negocio, formularios y documentos de respaldo preparados conforme al estándar que espera el Departamento de Inmigración.
Oficina y personal en un solo lugar
Buscamos la oficina, contratamos empleados locales y redactamos contratos conforme a la legislación laboral de Hong Kong — la sustancia que su solicitud necesita.
Patrocinador local si es necesario
Si no dispone de patrocinador en Hong Kong para un visado de inversión, podemos actuar como tal.
Su familia incluida
Las solicitudes para su cónyuge o pareja e hijos se preparan y presentan junto con la suya.
Asistencia tras la aprobación
Contabilidad, declaraciones fiscales y apoyo secretarial societario mantienen su empresa en regla para cada prórroga.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar en Hong Kong como visitante?
No. Los visitantes pueden asistir a reuniones, negociar y firmar contratos, pero no pueden desempeñar un empleo —remunerado o no remunerado— ni establecer o participar en un negocio. Para trabajar o gestionar su empresa en Hong Kong, necesita un visado de trabajo, de inversión o de representante.
¿Debo estar en Hong Kong para solicitar el visado?
No. La solicitud puede prepararse y presentarse mientras usted se encuentra en el extranjero. Una vez aprobada, el visado se emite electrónicamente y usted viaja a Hong Kong con él.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso?
El Departamento de Inmigración de Hong Kong (ImmD) procura decidir en unas cuatro semanas desde la recepción de todos los documentos requeridos. En la práctica, con la preparación y posibles solicitudes de información adicional, el proceso completo suele tardar 6–12 semanas para visados de trabajo y de representante, y 6–14 semanas para visados de inversión.
¿Existe una inversión mínima para el visado de inversión?
No hay un mínimo fijo. Debe demostrar que dispone de fondos suficientes para operar el negocio y que este contribuye a Hong Kong —mediante inversión, empleos locales, facturación o nuevas competencias. El alquiler de la oficina y los salarios locales que pague forman parte de esa contribución.
¿Realmente necesito una oficina y personal local?
No está establecido como condición formal en la normativa, pero en la práctica el Departamento de Inmigración espera una presencia empresarial real. Una solicitud con oficina virtual y sin empleados es mucho más débil, por lo que recomendamos encarecidamente contar con ambos y podemos gestionarlos para usted.
¿Puede venir mi familia conmigo?
Sí. Su cónyuge o pareja y los hijos dependientes solteros menores de 18 años pueden solicitar visados de dependiente. Debe demostrar que puede mantenerlos y proporcionarles un alojamiento adecuado. Los dependientes pueden estudiar y trabajar en Hong Kong.
¿La aprobación está garantizada?
Nadie puede garantizar un visado: cada solicitud es decidida por el Director de Inmigración a su discreción. Lo que sí podemos hacer es evaluar su caso con honestidad, cerrar las brechas antes de presentar y preparar la solicitud de la forma más sólida posible.
¿Un visado de trabajo o de inversión puede conducir a la residencia permanente?
Sí. El tiempo pasado en Hong Kong con estos visados cuenta para los siete años de residencia ordinaria continua tras los cuales puede solicitar la residencia permanente.
Planifique su traslado a Hong Kong
Comparta algunos datos sobre usted y su empresa. Le recomendaremos el visado adecuado, detallaremos exactamente lo necesario y le daremos un plazo realista.