Подбор персонала в Гонконге
Найм подходящих сотрудников — одна из самых сложных задач при запуске и развитии бизнеса в Гонконге. Мы ищем, отбираем и сопровождаем онбординг (адаптацию) персонала для ваших региональных операций — от одного ключевого сотрудника до полноценной локальной команды.
Ваш партнёр по найму в Гонконге
В Гонконге представлен широкий и конкурентный рынок билингвальных, ориентированных на международный бизнес специалистов — но чтобы быстро выйти на нужных людей и нанять их в соответствии с местными требованиями, необходима экспертиза на месте. Мы помогаем вам сформировать команду, которая действительно нужна вашему бизнесу.
Мы осуществляем подбор персонала на всех уровнях и по разным направлениям — от специалистов по финансам, продажам и операциям до менеджмента и executive search (подбора руководителей). Также мы организуем контрактный, временный и расчёт зарплаты (payroll) персонал, если вам нужна гибкость, а не постоянный штат.
Поскольку мы также занимаемся регистрацией компаний, офисами, визами и банковскими вопросами, ваш найм органично вписывается в общую структуру запуска. Если кандидат приезжает из-за рубежа, мы оформим рабочую визу, чтобы он мог приступить к работе вовремя.
Найм по Гонконгу и Азиатско-Тихоокеанскому региону
От описания роли до подписания договора
Гонорар за подбор — на основе оклада
Поиск, интервью, оффер, рабочая виза
Нужно нанимать в Гонконге?
Сообщите нам о вакансии и бюджете — мы предоставим вам объективный обзор рынка, а также вероятную стоимость и сроки подбора.
+852 5803 1008Как мы помогаем вам нанимать
Мы закрываем весь спектр задач по найму для компаний, которые строят или расширяют команду в Гонконге — как постоянный, так и executive search (подбор руководителей) и гибкий стаффинг.
Executive search (подбор руководителей) и менеджмент
Направление: Executive search
Конфиденциальный поиск руководителей и топ-менеджеров — управляющих по стране, директоров и руководителей подразделений, которые будут определять развитие вашего бизнеса в регионе.
- Управляющие по стране, директора и руководители отделов
- Деликатный, целевой поиск и анализ рынка
- Тщательная проверка рекомендаций и оценка
Финансы и бухгалтерия
Направление: Finance
Бухгалтеры, контролёры и финансовые менеджеры, которые разбираются в требованиях Гонконга по отчётности, аудиту и налогам.
- Бухгалтеры, специалисты по учёту и финансовые контролёры
- Кандидаты, знакомые с местным аудитом и отчётностью
- Сертифицированные (HKICPA / ACCA) и частично квалифицированные специалисты
Продажи, маркетинг и развитие бизнеса
Направление: Commercial
Коммерческие специалисты для выхода на рынок и роста выручки — от первого продавца до полноценной go-to-market команды.
- Продажи, управление клиентами и развитие бизнеса
- Маркетинг, digital и коммуникационные роли
- Билингвальные (английский / кантонский / мандаринский (путунхуа)) кандидаты
Операции и администрирование
Направление: Operations
Сотрудники, которые обеспечивают бесперебойную работу офиса — офис-менеджеры, администраторы, поддержка клиентов и операционный персонал.
- Офис-менеджеры и административный персонал
- Служба поддержки клиентов и операционная поддержка
- Личные и исполнительные ассистенты
Технологии и digital
Направление: Technology
Инженеры, продуктовые и data-специалисты для технологичных компаний, включая команды fintech и Web3.
- Разработчики ПО, продуктовые и проектные менеджеры
- Data, аналитика и IT-поддержка
- Профили с опытом в fintech и digital
Контрактный, временный и payroll-стаффинг
Направление: Flexible staffing
Гибкие ресурсы, когда нужны сотрудники быстро или на определённый срок — с расчётом зарплаты (payroll) и онбордингом (адаптацией) под ключ.
- Контрактный, временный и проектный персонал
- Покрытие сезонных и пиковых периодов
- Администрирование payroll и онбординга (адаптации)
Что обычно включает найм в Гонконге
Успешный найм во многом зависит от правильной постановки задачи и процесса. Вот основные этапы, которые мы проходим вместе с вами.
Определение роли
Обязанности, необходимые навыки и опыт, диапазон оклада, подчинённость и сроки — основа эффективного поиска.
Поиск и короткий список
Мы ищем кандидатов через нашу сеть, базы данных и целевой аутрич, затем представляем подобранный короткий список по вашему запросу.
Отбор и интервью
Телефонные скрининги, оценка навыков и координация интервью, с честной обратной связью по каждому кандидату.
Оффер и переговоры
Мы помогаем сформировать конкурентный оффер и ведём переговоры, чтобы закрепить выбранного кандидата.
Трудовой договор и комплаенс
Трудовой договор в соответствии с Положением о занятости (Employment Ordinance), оформление MPF и обязательного страхования.
Онбординг (адаптация) и рабочая виза
Сопровождение онбординга (адаптации) и, если сотрудник из-за рубежа, оформление рабочей визы для своевременного выхода на работу.
Расскажите, кого вы хотите нанять
Дайте нам краткое описание задачи, и мы предоставим вам реалистичную картину рынка, доступности кандидатов, а также вероятных сроков и стоимости. Чем точнее бриф, тем быстрее и качественнее результат.
Что мы уточняем
- Роль, уровень и подчинённость
- Обязательные навыки, опыт и языки
- Диапазон оклада и общий бюджет
- Постоянный, контрактный или временный найм
- Локальный сотрудник или релокация из-за рубежа
- Дата выхода и соответствие команде или культуре
Что мы организуем
- Подобранный короткий список по вашему брифу
- Скрининг, оценка и координация интервью
- Проверка рекомендаций и биографии
- Структурирование оффера и переговоры
- Оформление трудового договора, MPF и страхования
- Сопровождение рабочей визы для иностранных сотрудников
Первая консультация по вашим задачам найма и ориентировочному бюджету бесплатна.
Как мы работаем
Прямой и практический процесс — от вашего первого запроса до выхода нового сотрудника в команду.
Бриф
Мы согласовываем должность, требования, бюджет и сроки.
Поиск и короткий список
Мы ищем кандидатов и предоставляем короткий список, соответствующий вашему запросу.
Собеседования
Мы координируем собеседования и оценку, а также предоставляем откровенную обратную связь.
Оффер и трудовой договор
Мы сопровождаем процесс предложения, переговоров и оформления трудового договора в соответствии с требованиями.
Онбординг (адаптация) и поддержка
Мы поддерживаем онбординг (адаптацию), оформление рабочей визы и период адаптации.
Какие задачи мы решаем
Примеры запросов на найм, которые мы регулярно выполняем для компаний, открывающихся и развивающихся в Гонконге.
Финтех-компания, открывающаяся в Гонконге, ищет опытного управляющего для запуска бизнеса.
Конфиденциальный executive search (подбор руководителей)
Торговой компании нужен бухгалтер с квалификацией Гонконга и знанием местного аудита и налогообложения.
Подбор персонала в сфере финансов
Иностранная компания нанимает первого местного менеджера по продажам и нуждается в оформлении рабочей визы.
Коммерческий найм плюс рабочая виза
Стартапу необходимо быстро сформировать небольшую операционную команду после получения финансирования.
Массовый подбор персонала по разным направлениям
Компании требуется временная замена на период высокой загрузки без увеличения постоянного штата.
Контрактный и временный персонал
Работодатель хочет передать расчёт зарплаты (payroll) и онбординг (адаптацию) новых контрактных сотрудников.
Поддержка расчёта зарплаты (payroll) и онбординга (адаптации)
Ориентировочная стоимость
Постоянный подбор персонала обычно оплачивается как гонорар за результат, рассчитываемый от оклада нанятого сотрудника. Executive search (подбор руководителей), гибкий подбор и сложные проекты рассчитываются индивидуально.
Постоянный подбор персонала — гонорар за подбор
Оплачивается при успешном подборе, рассчитывается от годового оклада нанятого сотрудника.
оклад за 1–2 месяца
Executive search (подбор руководителей) и подбор топ-менеджмента
Стоимость зависит от задачи, уровня позиции и требований к конфиденциальности.
По запросу
Контрактный, временный персонал и расчёт зарплаты (payroll)
Ежемесячно, в зависимости от количества сотрудников, ролей и срока.
По запросу
Рабочая виза — за одного нанятого сотрудника
Оформление рабочей визы для иностранного кандидата, которого вы нанимаете.
1 950 USD
Поддержка онбординга (адаптации) и HR-оформления
Трудовой договор, MPF, страхование и администрирование онбординга (адаптации).
По запросу
Стоимость зависит от должности, уровня и количества нанятых сотрудников. Мы подтверждаем объём работ и все расходы в письменном виде до начала поиска.
Смотреть полный прайс-листНужно нанимать в Гонконге?
Сообщите нам о вакансии и бюджете — мы предоставим вам объективный обзор рынка, а также вероятную стоимость и сроки подбора.
Почему выбирают нас
Знание местного рынка
Мы знаем уровни окладов в Гонконге, ожидания кандидатов и что важно для успешного найма здесь.
Комплексный подход: найм и запуск бизнеса
Компания, офис, визы, расчёт зарплаты (payroll) и подбор персонала — всё под управлением одной команды.
Качество важнее количества
Кураторский короткий список действительно подходящих кандидатов, а не длинный перечень для самостоятельного отбора.
Готовность к оформлению визы
Мы оформляем рабочие визы, чтобы иностранные сотрудники могли приступить к работе вовремя.
Соблюдение требований с первого дня
Трудовые договоры, MPF и страхование оформляются корректно в соответствии с законодательством Гонконга.
Удобно для удалённых клиентов
Мы полностью ведём процесс за вас, даже если вы ещё не находитесь в Гонконге.
Часто задаваемые вопросы
Для каких позиций вы осуществляете подбор персонала?
По всем функциям и уровням — финансы, продажи и маркетинг, операционная деятельность, администрирование и технологии, а также менеджмент и executive search (подбор руководителей). Мы также предоставляем контрактный, временный и расчётный персонал.
Как рассчитывается ваш гонорар?
Постоянный подбор персонала обычно оплачивается как гонорар за результат — примерно оклад за один-два месяца, выплачивается при выходе сотрудника на работу. Executive search (подбор руководителей) и гибкий подбор рассчитываются индивидуально.
Можете ли вы помочь, если у нас ещё нет компании в Гонконге?
Да. Мы можем зарегистрировать компанию, офис и открыть банковский счёт параллельно с наймом, чтобы у вас была готовая структура для официального трудоустройства персонала.
Можете ли вы нанять для нас сотрудника из-за рубежа?
Да. Мы подбираем кандидатов, готовых к международному переезду, и оформляем рабочую визу, чтобы они могли легально работать и приступить к работе вовремя.
Сколько времени занимает подбор сотрудника?
При чётком брифе короткий список обычно предоставляется в течение одной-двух недель, а общий срок зависит от уровня позиции, этапов собеседований и сроков уведомления.
Каковы обязанности работодателя при найме в Гонконге?
Работодатели обязаны соблюдать Положение о занятости (Employment Ordinance), зарегистрировать сотрудников в MPF и оформить страхование от несчастных случаев. Мы гарантируем правильное оформление всех требований.
Вы предоставляете временный или контрактный персонал?
Да. Мы предоставляем контрактный, временный и проектный персонал, включая расчёт зарплаты (payroll) и онбординг (адаптацию), если вам нужна гибкость вместо постоянного найма.
Что если нанятый сотрудник не подходит?
Для постоянного подбора мы предоставляем гарантию замены на определённый срок, условия которой подтверждаем письменно до начала поиска.
Данная страница содержит общую информацию о наших услугах по подбору персонала и не является юридической или кадровой консультацией. Правила трудоустройства, требования к визам и рыночные оклады меняются и должны уточняться применительно к вашей ситуации.
Сопутствующие услуги
Давайте сформируем вашу команду
Будь то ваш первый сотрудник в Гонконге, топ-менеджер или целая команда — отправьте нам краткое описание, и мы возьмём всё остальное на себя.