Intergroup
Иммиграционные услуги

Визы в Гонконг: рабочая, инвестиционная и представительская

Переезжайте в Гонконг для работы, управления собственной компанией или открытия местного офиса вашего работодателя. Мы поможем выбрать подходящую визу, подготовим убедительное обоснование и полностью возьмём на себя оформление — от первой оценки до получения электронной визы (e-Visa) для вас и вашей семьи.

Работа и ведение бизнеса в Гонконге

Гонконг открыт для иностранных специалистов и предпринимателей, однако гостевого (безвизового) пребывания недостаточно для работы здесь. Посетители могут участвовать во встречах и подписывать контракты, но не имеют права устраиваться на работу или открывать/присоединяться к бизнесу. Для работы в Гонконге или управления компанией на месте необходима виза, выданная Иммиграционным департаментом Гонконга (ImmD).

Необходимый тип визы зависит от вашей роли: работаете ли вы по найму в гонконгской компании, владеете ли компанией самостоятельно или ваш зарубежный работодатель направляет вас в гонконгский офис. Для каждого варианта действуют свои требования, но в любом случае Иммиграционный департамент оценивает одни и те же ключевые моменты — ваше образование и опыт, реальность должности или бизнеса и их вклад в Гонконг.

Intergroup помогает по трём направлениям: рабочая виза, инвестиционная виза и представительская виза. Мы оцениваем ваши шансы, готовим бизнес-план, организуем офис, местный персонал и местного спонсора при необходимости, а также сопровождаем процесс до получения визы.

3

направления виз, с которыми мы работаем: рабочая, инвестиционная и представительская

3 года

максимальный первоначальный срок пребывания, с возможностью продления

6–14 недель

типичный общий срок оформления, включая подготовку

7 лет

непрерывного проживания до подачи на постоянное резидентство

Получите оценку шансов на визу

Расскажите нам о вашей должности, компании и семье — мы порекомендуем подходящую визу и объясним, что потребуется.

+852 5803 1008

Типы виз в Гонконге

В Гонконге действует несколько программ для тех, кто хочет жить и работать в городе. Ниже приведён обзор основных — первые три направления мы сопровождаем.

Мы сопровождаем

Рабочая виза

Для специалистов и руководителей, получивших предложение о работе от гонконгского работодателя. Оформляется по Общей программе трудоустройства (General Employment Policy, GEP), которая не имеет квот и открыта для всех отраслей.

Мы сопровождаем

Инвестиционная виза

Для предпринимателей, которые открывают или присоединяются к бизнесу в Гонконге и могут доказать его реальный вклад в местную экономику.

Мы сопровождаем

Представительская виза

Для руководителей и специалистов, направляемых зарубежной компанией для открытия или управления представительским офисом, филиалом или дочерней компанией в Гонконге (внутрикорпоративный перевод).

Для справки

Программа привлечения топ-талантов (Top Talent Pass Scheme, TTPS)

Для специалистов с годовым доходом от 2,5 млн HKD и выпускников ведущих университетов. Предварительное предложение о работе не требуется.

Для справки

Программа иммиграции квалифицированных специалистов (Quality Migrant Admission Scheme, QMAS)

Квотируемая балльная система для высококвалифицированных и талантливых специалистов. Кандидаты отбираются по заслугам, без предварительного предложения о работе.

Для справки

Новая программа въезда инвесторов капитала (New CIES)

Вид на жительство для инвесторов, размещающих не менее 30 млн HKD в разрешённые активы в Гонконге, такие как ценные бумаги, фонды и специальный государственный инвестиционный портфель.

Для справки

ASMTP и IANG

Отдельные программы для жителей материкового Китая (ASMTP) и для иностранных выпускников гонконгских университетов (IANG).

Для справки

Виза иждивенца (dependant visa)

Для супругов/партнёров и не состоящих в браке детей до 18 лет основного заявителя. Мы готовим такие заявления вместе с вашим.

Общая программа трудоустройства не применяется к жителям материкового Китая, которые используют ASMTP, а также к гражданам Афганистана, Кубы и Северной Кореи. Каждое заявление рассматривается директором Иммиграционного департамента по собственному усмотрению.

Три типа виз, с которыми мы работаем

Все три оформляются по Общей программе трудоустройства Гонконга, но подходят для разных ситуаций и имеют разные требования.

Рабочая виза

Для наёмных директоров и специалистов

Маршрут для профессионала или менеджера, нанятого гонконгской компанией — например, директора, назначенного для управления гонконгской компанией, принадлежащей другому лицу. Ваш гонконгский работодатель выступает вашим спонсором.

Правовая основа
Общая программа трудоустройства (General Employment Policy, GEP)
Спонсор
Ваш гонконгский работодатель
Первоначальный срок пребывания
До 3 лет или срок действия контракта, если он короче
Обычный срок рассмотрения
6–12 недель
Семья
Супруг(а) или партнёр и дети до 18 лет
Наш гонорар
1 950 USD

Что потребуется

  • Подтверждённое предложение о работе от гонконгской компании на должность, соответствующую вашей квалификации
  • Хорошее образование — обычно университетский диплом; вместо этого могут быть приняты сильные технические квалификации или подтверждённый профессиональный опыт
  • Соответствующий опыт работы, подтверждённый трудовой книжкой или рекомендательными письмами
  • Оклад и пакет льгот, соответствующие рынку Гонконга для данной позиции
  • Чёткое обоснование, почему данная роль должна выполняться в Гонконге и не может быть легко занята местным персоналом (не требуется для окладов от 2 млн HKD в год или для позиций из Списка талантов)
  • Работодатель — реальный, действующий бизнес с бизнес-регистрацией, офисом, персоналом и, для новой компании, бизнес-планом

Инвестиционная виза

Для владельцев гонконгской компании

Маршрут для предпринимателя, который владеет и управляет гонконгской компанией. Если вы одновременно являетесь акционером и директором бизнеса, это виза, на которую следует подавать. Решение зависит от того, насколько убедительно ваш бизнес приносит пользу Гонконгу.

Правовая основа
GEP — инвестиции в качестве предпринимателя (Investment as Entrepreneurs)
Спонсор
Местный спонсор — физическое или юридическое лицо
Первоначальный срок пребывания
До 3 лет
Обычный срок рассмотрения
6–14 недель
Семья
Супруг(а) или партнёр и дети до 18 лет
Наш гонорар
2 500 USD

Что потребуется

  • Компания, зарегистрированная в Гонконге, в которой вы являетесь акционером и директором
  • Детальный бизнес-план с финансовыми прогнозами на ближайшие 2–3 года
  • Доказательство наличия достаточных средств для ведения бизнеса — фиксированного минимального размера инвестиций нет
  • Доказательства того, что бизнес приносит пользу Гонконгу: рабочие места для местных, инвестиции, оборот, новые технологии или навыки
  • На практике — реальный офис в Гонконге и как минимум один сотрудник, нанятый на месте
  • Крепкое образование и опыт в отрасли, в которой работает ваш бизнес
  • Чёткое обоснование, почему вам необходимо управлять компанией именно в Гонконге, а не из-за рубежа
  • Местный спонсор в Гонконге — если у вас его нет, мы можем выступить вашим спонсором

Представительская виза

Для сотрудников зарубежных компаний

Маршрут для менеджера или специалиста, которого зарубежная компания направляет для открытия или управления своим представительством в Гонконге — представительским офисом, филиалом или дочерней компанией. Оформляется как внутрикорпоративный перевод по Общей программе трудоустройства, при этом спонсором выступает гонконгское подразделение группы.

Правовая основа
GEP — внутрикорпоративный перевод
Спонсор
Гонконгский офис или подразделение вашей компании
Первоначальный срок пребывания
До 3 лет или срок командировки, если он короче
Обычный срок рассмотрения
6–12 недель
Семья
Супруг(а) или партнёр и дети до 18 лет
Наш гонорар
По запросу

Что потребуется

  • Руководящая или профессиональная должность в гонконгском офисе
  • Обычно не менее одного года работы в компании за рубежом — это также снимает необходимость проверки местного рынка труда
  • Зарегистрированное присутствие в Гонконге: представительский офис, филиал, зарегистрированный как иностранная компания, или дочерняя компания
  • Письмо о назначении или трудовой договор с рыночным уровнем оклада
  • Документы материнской компании и бизнес-план для деятельности в Гонконге
  • Образование и опыт, соответствующие должности

Офис, местный персонал и бизнес-план — основа убедительной заявки. Мы можем подобрать и арендовать офис, нанять первых сотрудников и подготовить трудовые договоры по трудовому праву Гонконга.

Офис, персонал и услуги по substance
Какая виза вам подходит?

Выберите свой маршрут

Правильная виза зависит от ваших отношений с бизнесом в Гонконге. Вот самые распространённые ситуации:

Гонконгская компания нанимает вас директором или специалистом, но вы не являетесь её владельцем

Рабочая виза

Вы владеете гонконгской компанией или только создаёте её и будете управлять ею в Гонконге

Инвестиционная виза

Зарубежная компания направляет вас для открытия или управления своим офисом в Гонконге

Представительская виза

Ваш(а) супруг(а)/партнёр и дети хотят присоединиться к вам

Визы иждивенца (dependant visa), подаются вместе с вашей

Не уверены, какой вариант подходит вам? Опишите нам вашу роль и компанию, и мы порекомендуем маршрут и расскажем, что потребуется.

Как проходит процесс

Хорошо подготовленная заявка экономит недели переписки с Иммиграционным департаментом. Мы берём на себя все этапы.

1

Оценка

Мы анализируем ваше образование, опыт, компанию и планы, подбираем подходящий тип визы и честно оцениваем перспективы вашего дела.

2

Подготовка базы

При необходимости мы регистрируем компанию в Гонконге, подбираем офис, нанимаем местный персонал и организуем местного спонсора — чтобы бизнес был реальным, а не только на бумаге.

3

Бизнес-план и документы

Мы составляем бизнес-план, готовим официальные формы и собираем, переводим и заверяем сопроводительные документы.

4

Подача

Мы подаём заявление в Иммиграционный департамент и ведём всю переписку, включая ответы на возможные запросы о предоставлении дополнительных сведений.

5

Одобрение и электронная виза (e-Visa)

После одобрения заявления виза оформляется в электронном виде. Вы приезжаете в Гонконг и предъявляете её по прибытии.

6

Прибытие и дальнейшие шаги

Мы сопровождаем вас при оформлении гонконгской ID-карты (HKID) и следим за разрешённым сроком пребывания, чтобы продление было подано вовремя.

Обычно требуемые документы

Точный перечень зависит от типа визы и вашей ситуации. Как правило, заявление включает:

  • Копию паспорта и недавнюю фотографию паспортного формата
  • Дипломы и академические выписки
  • Подтверждение трудового стажа: резюме, трудовые книжки или рекомендательные письма
  • Документы гонконгской компании: свидетельство о регистрации, свидетельство о бизнес-регистрации, устав, реестры директоров и акционеров
  • Подтверждение вложений в экономику Гонконга: договор аренды офиса, трудовые договоры с персоналом, записи MPF (обязательный пенсионный фонд)
  • Бизнес-план с финансовыми прогнозами — мы готовим его вместе с вами
  • Трудовой договор или письмо о назначении (для рабочих и представительских виз)
  • Подтверждение наличия средств, например, банковские выписки (для инвестиционной визы)
  • Свидетельства о браке и рождении для сопровождающих членов семьи

Документы на языках, отличных от английского или китайского, должны быть переведены, а дипломы и документы о гражданском состоянии часто требуют нотариального заверения. Мы можем организовать оба варианта.

После одобрения: что важно знать

Виза в Гонконг сопровождается рядом правил, с которыми стоит ознакомиться заранее.

Гонконгская ID-карта (HKID)

Держатели визы в возрасте от 11 лет и старше, которым разрешено находиться в Гонконге более 180 дней, обязаны подать заявление на гонконгскую ID-карту (HKID) в течение 30 дней после прибытия.

Ваша виза привязана к спонсору

Смена работодателя или бизнеса, которым вы управляете, требует предварительного одобрения Иммиграционного департамента.

Продление

Подавайте заявление до истечения разрешённого срока пребывания. Инвесторы должны подтвердить, что бизнес работает — подать налоговые декларации, бухгалтерскую отчётность и взносы в MPF — и мы можем взять на себя бухгалтерское сопровождение.

Семья

Иждивенцы (dependant visa) получают разрешение на пребывание на тот же срок, что и вы, и могут учиться или работать в Гонконге без отдельного разрешения.

Путешествия

Вы можете свободно выезжать из Гонконга и возвращаться в течение разрешённого срока пребывания.

Постоянное резидентство

Через 7 лет непрерывного обычного проживания вы можете подать заявление на постоянное резидентство, которое снимает все ограничения по сроку пребывания.

Стоимость

Фиксированные сборы за подготовку и подачу основного заявления. Услуги, усиливающие вашу заявку — например, офис и местный персонал — оплачиваются отдельно.

  • Рабочая виза

    Полная подготовка и подача заявления

    1 950 USD

  • Инвестиционная виза

    Включая бизнес-план и подачу

    2 500 USD

  • Представительская виза (внутрикорпоративный перевод)

    По запросу

  • Местный спонсор для инвестиционной визы

    Если у вас нет спонсора в Гонконге

    По запросу

  • Поиск офиса и организация аренды

    Стоимость наших услуг; аренда оплачивается отдельно

    от 600 USD

  • Найм местного персонала

    оклад за 1–2 месяца

Сборы Иммиграционного департамента оплачиваются отдельно. Заявления для супруга(и) и детей можно подготовить одновременно с вашим — уточните детали у нас.

Посмотреть полный прайс-лист

Получите оценку шансов на визу

Расскажите нам о вашей должности, компании и семье — мы порекомендуем подходящую визу и объясним, что потребуется.

Почему выбирают Intergroup

Честная оценка на старте

Мы заранее сообщаем, насколько сильна ваша заявка и что может её усилить — мы не подаём заявления, в успехе которых сомневаемся.

Полный и убедительный пакет

Бизнес-план, формы и сопроводительные документы подготовлены в соответствии с требованиями Иммиграционного департамента.

Офис и персонал — в одном месте

Мы подбираем офис, нанимаем местных сотрудников и составляем трудовые договоры по законам Гонконга — именно та основа, которая нужна вашей заявке.

Местный спонсор при необходимости

Если у вас нет спонсора в Гонконге для инвестиционной визы, мы можем выступить в этой роли.

Ваша семья — вместе с вами

Заявления для супруга(и) или партнёра и детей готовятся и подаются одновременно с вашим.

Сопровождение после одобрения

Бухгалтерия, налоговая отчётность и корпоративное сопровождение обеспечивают вашей компании хорошую репутацию при каждом продлении.

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я работать в Гонконге во время гостевого (безвизового) пребывания?

Нет. Посетители могут участвовать во встречах, вести переговоры и подписывать контракты, но не имеют права устраиваться на работу — оплачиваемую или неоплачиваемую — или открывать/присоединяться к бизнесу. Для работы или управления своей компанией в Гонконге вам необходима рабочая, инвестиционная или представительская виза.

Нужно ли мне находиться в Гонконге для подачи заявления?

Нет. Заявление можно подготовить и подать, находясь за границей. После одобрения виза выдается в электронном виде, и вы въезжаете в Гонконг с ней.

Сколько времени занимает процесс?

Иммиграционный департамент стремится принять решение примерно в течение четырёх недель после получения всех необходимых документов. На практике с учётом подготовки и возможных запросов дополнительных сведений весь процесс обычно занимает 6–12 недель для рабочих и представительских виз и 6–14 недель для инвестиционных виз.

Существует ли минимальный размер инвестиций для инвестиционной визы?

Фиксированного минимума нет. Необходимо показать, что у вас достаточно средств для ведения бизнеса и что ваша деятельность приносит пользу Гонконгу — за счёт инвестиций, создания местных рабочих мест, оборота или новых компетенций. Аренда офиса и выплата зарплат местным сотрудникам также учитываются как вклад.

Обязательно ли иметь офис и местный персонал?

Это не формальное требование, но на практике Иммиграционный департамент ожидает реального присутствия бизнеса. Заявление с виртуальным офисом и без сотрудников значительно слабее, поэтому мы настоятельно рекомендуем оба варианта и можем организовать их для вас.

Может ли моя семья приехать со мной?

Да. Ваш супруг(а) или партнёр и не состоящие в браке дети-иждивенцы младше 18 лет могут подать заявление на визу иждивенца (dependant visa). Необходимо подтвердить, что вы способны их содержать и предоставить подходящее жильё. Иждивенцы могут учиться и работать в Гонконге.

Гарантировано ли одобрение?

Никто не может гарантировать получение визы: каждое заявление рассматривается директором Иммиграционного департамента по своему усмотрению. Мы можем честно оценить ваши шансы, устранить слабые места до подачи и максимально усилить заявление.

Может ли рабочая или инвестиционная виза привести к получению постоянного резидентства?

Да. Время, проведённое в Гонконге по этим визам, засчитывается в семилетний срок непрерывного обычного проживания, по истечении которого вы можете подать заявление на постоянное резидентство.

Планируйте переезд в Гонконг

Расскажите немного о себе и вашем бизнесе. Мы порекомендуем подходящую визу, подробно перечислим необходимые документы и дадим реалистичные сроки.

+852 5803 1008
Назад ко всем услугам